聚才强基 赋能发展 广西通信管理局召开2026年信息通信业人才工作座谈会

9月4日，2026年广西信息通信业人才工作座谈会在南宁召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧扣人才强桂战略与数字广西建设任务，统筹整合行业人才资源，汇聚政企协同合力，为全区信息通信业高质量发展提供人才支撑与智力保障。广西通信管理局党组成员、副局长魏艳出席会议，各电信企业分管领导、人力资源部门负责人及业务主管参加会议。

会议通报2025年全行业人才队伍建设总体成效，以及市、县通信发展管理办公室运行管理情况；各参会企业交流人才队伍建设实践经验，汇报下一阶段人才工作思路。与会代表围绕人才培育体系构建、职称评审机制完善、基层管办人员规范化管理等重点议题深入研讨，积极建言献策，进一步统一思想认识，凝聚行业发展共识。

会议指出，2025年以来，全行业牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，扎实开展业务培训、技能竞赛、职业水平考试、职称评审、基层监管队伍建设等重点工作，行业人才梯队持续壮大，呈现出“点上出彩、线上贯通、面上提升”的良好发展态势。

会议要求，全行业要从“国之大者”的战略高度、“区之大计”的发展维度和“业之大事”的现实角度，客观看待行业人才工作现状，精准施策，推动人才工作提质增效。一要深耕人才培育根基，以需求为导向优化培训供给，高质量办好行业职业技能竞赛，有序组织职业水平考试，构建全链条、多层次的人才培养体系。二要完善人才评价机制，稳妥推进高级职称评审，严格继续教育管理，强化评价结果的转化与运用，拓宽人才成长通道。三要规范领导班子任职管理，严格落实电信企业班子成员任职征求意见制度，优化市、县通管办人员配置，健全人员轮换与考核机制。四要涵养良好政治生态，优化人才服务保障，严守职称评审纪律规矩，加大优秀人才宣传选树力度，厚植尊才爱才惜才的发展沃土。

此次会议进一步理清行业人才工作思路，压实各方工作责任，为行业人才队伍建设提质增效指明了方向。下一步，全行业将持续强化协同联动、创新工作举措，着力营造识才、爱才、敬才、用才的干事创业氛围，助力广西打造面向东盟的国际通信枢纽。